Phần mềm không xử lý được các tác vụ phức tạp, chỉ đáp ứng 01 phần nhỏ nhu cầu.
Mức giá tùy biến với các sản phẩm SAAS cao.
Phải sử dụng báo cáo/excel ngoài để hỗ trợ.
Lãng phí ngân sách chi trả cho phần mềm nhân sự không tối ưu.
Nhân viên làm việc rời rạc, phần mềm hiện có không thể đồng bộ quy trình vận hành.
Không được tích hợp công cụ đánh giá năng lực trực tuyến chuẩn khoa học cho nhân sự.
Xử lý toàn bộ tác vụ nhân sự từ cơ bản đến phức tạp.
Tùy biến linh hoạt theo nhu cầu của doanh nghiệp (tùy biến công thức thuế, cách tính lương,..).
Tích hợp công cụ đánh giá hiệu suất, năng lực & lộ trình đào tạo phát triển nhân sự có cơ sở khoa học thay vì cảm tính.
Chi phí hợp lý, có tính ứng dụng cao với mô hình quản trị nhân sự của doanh nghiệp.
ĐIỂM VƯỢT TRỘI CỦA AiHR SO VỚI NHỮNG GIẢI PHÁP THÔNG THƯỜNG